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  • 為適應肥東縣高質量發展對人才需求,經研究決定面向全國部分高校公開引進一批優秀畢業生,安排到我縣事業單位、國有企業工作,現將有關事項公告如下:

    一、引進對象和人數

    1.引進對象:“985工程大學、“211工程”大學全日制本科及以上優秀畢業生,包括2021年應屆畢業生。

    2.引進人數:計劃引進21人,安排在縣內部分國有企事業單位工作,其中:事業單位7人(納入事業編制管理),國有企業14人(具體崗位見附件)。

    二、資格條件

    引進的優秀高校畢業生應同時具備下列資格條件:

    1.具有中華人民共和國國籍,政治立場堅定,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

    2.身心健康,具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質。

    3.專業水平較高,具有與崗位相適的專業知識和能力。

    4.品學兼優,具有較強的崗位適應性、相融性。

    5.遵紀守法,未受過黨紀、校紀等處分,無違法犯罪記錄,未被依法列為失信聯合懲戒對象。

    6.法律法規規定的其他條件。

    三、引進程序

    按照網上報名與初審、資格復審、綜合考核、體檢考察、公示聘用程序進行。

    (一)網上報名與初審

    1.報考人員登錄合肥人事考試網(http://www.hfpta.com/)報名,每人限報一個崗位。統一報名時間為2021年6月23日9:00至7月5日16:00,逾期不再接受報名。

    2.報名成功后,考生于2021年7月7日16:00前登錄報名系統查看是否通過資格初審。

    3.同一個崗位,資格初審通過人員達不到崗位引進人數,將相應核減或取消該崗位的計劃數。報考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報其他崗位,時間為2021年7月8日上午9:00-12:00,逾期不改報的,視為自動放棄。

    4.如某一崗位報名人數較多,可采取先比選(主要從學歷學位、政治面貌、優秀學生會干部、獎學金獲得者、優秀畢業生、其他獲獎情況、對應崗位工作經歷等方面進行比選),再擇優確定入圍綜合考核人員。

    (二)資格復審

    參加綜合考核人員須提前一天報到并進行資格復審。報名人員須攜帶本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、網上報名資格審查表及引進崗位要求的相關證書(證件)及其他材料原件和復印件參加資格復審。凡出現以下任一情況的,即為資格復審不合格:與報考條件不符的;不能提供規定證件、材料的;不能在規定時間接受資格復審的。

    (三)綜合考核

    綜合考核分為結構化面試和調研報告撰寫兩部分內容,考察入圍人員綜合素質。面試成績與調研報告成績按40%、60%的比例合成綜合考核成績。綜合考核具體時間、地點另行通知。

    實際參加綜合考核人數與該崗位計劃數不能形成競爭的,該崗位人員的綜合考核成績須達到該考場實際綜合考核人員的平均分,才能進入下一環節。

    (四)體檢

    根據各崗位綜合考核成績從高分到低分確定體檢和考察人選,其中“合肥東部新城建設投資有限公司集團副總經理”“十八聯圩生態建設管理有限公司副總經理”崗位按照在引進計劃數上增加1人的原則確定體檢和考察人選,其他崗位按引進計劃數等額確定體檢和考察人選(人選最后一名出現成績相同者一并列入)。體檢標準參照國家公務員錄用體檢標準。體檢不合格或缺檢的取消聘用資格,按綜合考核成績從高分到低分的順序等額遞補。

    (五)考察

    對體檢合格者進行考察??疾觳缓细窕蚍艞壙疾斓?,按綜合考核成績從高分到低分的順序等額遞補。如果某崗位確實沒有合適人選,則該崗位可以空缺。

    (六)公示和聘用

    考察結束后,根據考察對象的德才表現、崗位匹配度、群眾認可度等,擇優確定擬引進人選。擬引進人選在肥東縣人民政府網公示5個工作日。公示無異議或有異議經查證不影響聘用的,按相關規定辦理聘用手續。公示期間及期滿后擬聘人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據影響聘用,取消引進資格,所空名額不再遞補。

    2021年全日制普通高校應屆畢業生憑畢業證書、學位證書辦理相關手續,不能在規定時間內提供報名時所要求的畢業證書、學位證書的,不予簽訂引進合同。批準引進的人員必須在規定的時間內報到,無正當理由逾期不報到者,或發現提供虛假材料、有不符合報考資格和條件的,取消聘用資格。

    本次進入綜合考核環節未錄用的人員納入肥東縣高層次人才庫管理,后期有引進需求時,可從人才庫中擇優聘用。

    四、引進政策

    1.本次引進的高校優秀畢業生首次聘用期為5年,其中試用期1年。

    2.試用期滿考核合格的,予以正式聘用并明確職級職務。(1)到事業單位工作的:博士研究生按事業單位七級職員確定;碩士研究生按事業單位八級職員確定;大學本科生按事業單位九級職員確定。(2)到縣屬國有企業工作的,直接任招錄崗位所設職務。試用期滿考核不合格的,取消聘用。

    3.引進的優秀高校畢業生由肥東縣委組織部負責宏觀管理,縣委組織部建立引進優秀高校畢業生人員信息庫,跟蹤掌握引進優秀畢業生崗位安排、教育培訓、實踐鍛煉、履職盡責、選拔使用等情況,對于綜合表現優秀、符合任用條件的,優先提拔使用。   

    五、待遇保障

    到事業單位工作的,工資待遇按照事業單位規定的工資待遇標準執行。到縣屬國有企業工作的,年薪按所在企業擔任職務對應的待遇標準執行。

    六、紀律監督

    引進工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,嚴格標準和程序,主動接受紀檢監察部門和社會監督。

    咨詢電話:0551-67728707(中共肥東縣委組織部)

    0551-67724912肥東縣人力資源和社會保障局)

    監督電話:0551-67711223肥東縣紀委監委)

     

    附件:肥東縣面向全國部分高校引進優秀畢業生崗位表

     

     

     

    中共肥東縣委組織部    
      肥東縣人力資源和社會保障局
      2021年6月15日

    附件:肥東縣面向全國部分高校引進優秀畢業生崗位表.doc


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